Manchester United, Ferguson’un gölgesinden çıkamıyor

Sir Alex Ferguson’dan bu yana Manchester United sekizinci kez teknik direktör değişikliğine gidiyor. Ancak futbol uzmanlarına göre kulübün sorunları, bir teknik direktörü görevden almakla çözülebilecek boyutun çok ötesinde. 

Michael Carrick, Manchester United gibi dünyanın en büyük futbol kulüplerinden birinin kurtarıcısı olmaktan çok, sahada ne yapacağını bilemeyen bir teknik direktör görüntüsü veriyordu. 

Milli araya ligde 18. sırada düşme hattında giren Manchester United’dan perşembe günü futbol dünyasının beklediği haber geldi. Son maçlardaki beden diliyle kendisinin de bu kararın geleceğini tahmin ettiği anlaşılan İngiliz teknik adamın görevine son verildi. 

Eski Manchester United futbolcusu ve teknik direktörü Carrick, arkasında birlik ve beraberliğin bozulduğu bir soyunma odası bıraktı. Takım kaptanı Bruno Fernandes de yönetimden taktik anlayışına kadar pek çok konuda eleştirilerini dile getiren yıldız futbolculardan biriydi. Bir zamanların Avrupa devi Manchester United ise Premier Lig’de millî maç arasına düşme hattının altında, 18. sırada girdi. 

Carrick’in gönderilmesiyle birlikte kulüp, Sir Alex Ferguson’un 2013 yılında emekliye ayrılmasından bu yana dokuzuncu teknik direktörünü aramaya başladı. Ferguson, Manchester United tarihinin en başarılı teknik direktörü olarak 13 Premier Lig şampiyonluğu kazanmıştı. 

Peki, Ferguson döneminin sona ermesinden bu yana geçen 13 yılda Manchester United’da ne yanlış gitti? 

Kulübün bugün yaşadığı krizin arkasında birden fazla neden bulunuyor. Sürekli değişen teknik direktörler, sorunların kaynağı olmaktan ziyade kulüpteki yapısal problemlerin bir sonucu. 

Ferguson’un başarısı hâlâ kulübün üzerinde bir gölge 

Manchester United taraftarlarına göre kulübün en büyük sorunu yönetim anlayışı. 

Manchester United’da yıllardır yaşanan temel sorun, futbolun dinamiklerini bilen ve önemli kararları bu doğrultuda alabilecek yöneticilerin eksikliği. Futboldan gerçekten anlayan isimler, kulübün geleceğini belirleyecek kararlarda yeterince söz sahibi olamadı. 

Kulübün yeni azınlık hissedarı Sir Jim Ratcliffe, 2024 yılında Manchester United’a ortak olduğunda bu sorunu çözmesi bekleniyordu. Nitekim kulübe futbol bilgisi ve tecrübesi olan yeni isimler getirildi. Ancak bu kişilerin görüşleri yeterince dikkate alınmadı. 

Bunun sonuçları, 2013’ten bu yana teknik direktör seçimlerinde açıkça görülüyor. Özellikle Liverpool ve Manchester City gibi rakiplerle karşılaştırıldığında Manchester United’ın nasıl bir yönetim anlayışıyla hareket ettiği daha iyi anlaşılıyor. 

Manchester City’de başından itibaren son derece net bir futbol anlayışı vardı. Getirilen teknik direktörden o teknik adamın oynamak istediği futbola, transfer edilen oyunculara kadar her şey birbiriyle uyumluydu. 

Manchester United’da ise tam anlamıyla bir karmaşa yaşanıyor. Teknik direktörler gelişigüzel seçiliyor. Bunun sonucunda her yeni teknik adam, bir önceki çalıştırıcının beğendiği ama kendi oyun sistemine uymayan futbolcularla karşı karşıya kalıyor. Çünkü herkes farklı bir futbol anlayışıyla takım kurmak istiyor. 

Ferguson sonrasında göreve gelen sekiz teknik direktör arasında özellikle Michael Carrick’in selefi Portekizli Ruben Amorim öne çıkıyor. Kendine özgü oyun sistemiyle tanınan Amorim’in futbol anlayışı, belirli özelliklere sahip oyuncular gerektiriyordu. Bu kadro yapısı ise Carrick’in tercih ettiği oyun sistemiyle örtüşmüyordu. 

Amorim’in istediği oyuncular transfer edilmesine rağmen sonuçlar beklendiği gibi gelmeyince kulüp bir kez daha sıfırdan başlama yolunu seçti. 

Manchester United yönetiminin sabırsızlığında, Sir Alex Ferguson döneminde elde edilen olağanüstü başarıların da büyük payı var. Ferguson dönemindeki başarı seviyesini yakalayamayan yönetim, kötü sonuçlar karşısında teknik direktörlere yeterince zaman tanımadı. 

Böylece Mikel Arteta’nın Arsenal’de, Pep Guardiola’nın Manchester City’de ve Jürgen Klopp’un Liverpool’da yakaladığı gibi uzun vadeli bir yapılanma Manchester United’da mümkün olmadı. 

Ferguson’un başarısı, kulübün üzerinde hâlâ büyük bir gölge oluşturuyor. Bunun nedeni yalnızca kazandığı kupalar değil, kulübün hemen her alanında söz sahibi olmasıydı. Ferguson sonrasında bu gücün farklı yöneticiler arasında dağıtılması gerektiği anlaşıldı. Ancak Manchester United, Ferguson’un ardından yalnızca başarılı bir teknik direktör bulmakta değil, onun bıraktığı yönetim modelinin yerine sürdürülebilir bir yapı kurmakta da başarısız oldu.