Anlaşma sağlandı, İzmir’de grev sona erdi; en düşük net ücret 66 bin TL oldu!

DİSK Genel-İş İzmir 1, 2, 3 ve 9 Nolu Şubelerde örgütlü 23 bin İZENERJİ, İZELMAN ve EGEŞEHİR A.Ş işçisinin grevi, 7’ncin gününde tamamlandı. İzBB bürokratları ve SODEM-SEN’in dün (3 Haziran Salı) gece sendikaya ilettiği yüzde 30 zam ve yüzde 19’luk enflasyon farkı kabul edildi. Buna göre en düşük net işçi maaşı 66 bin TL oldu. Söz konusu rakam, güncel asgari ücretin 3 katına denk geliyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin şirketlerinden İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de çalışan 23 bin işçi grevin 7’nci gününde oylama yaptı. İzmir Büyükşehir Belediyesi ile sendika arasında ilk 6 için yüzde 30 zam, ikinci 6 ay için yüzde 17 enflasyon farkı üzerine yüzde 2 refah payı konusunda uzlaşma sağlandı. Taraflar teklifte yer alan birkaç madde yeniden ele alındıktan sonra TİS imzalayacak.

Genel İş İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Ercan Gül, Kültürpark 1 Nolu Hol önünde bir araya gelen işçilere, “TİS’in son aşamasında imza yetkisini bizlere veriyor musunuz dostlar” diye sordu. İşçiler destek sloganları ve alkışlarla yanıt verdi.

İŞÇİ ÜCRETLERİ NE KADAR OLACAK?

Yüzde 30 zamla birlikte ilk altı ayda İZENERJİ’de günlük yevmiyeler A grubu bin 468 lira, B grubu bin 516 lira, C grubu bin 548 lira, D grubu bin 596 lira olacak. İşe devamlılık ile rapor primi yerine ise her ay bin 500 lira ödeme yapılacak. Enflasyon farkı ve yüzde 2’lik zam ile birlikte İZENERJİ’de primler hariç günlük yevmiyeler A grubu bin 749 lira, aylık tutar 55 bin 850 lira, B gurubu bin 804 lira, aylık tutar 57 bin 950 lira; C grubu bin 842 lira, aylık tutar 59 bin 500 lira; D grubu bin 900 lira, aylık tutar 60 bin 680 lira olacak.

Yüzde 30 zamla birlikte İZELMAN’da günlük yevmiyeler, ilk altı ayda 1. grup bin 468 lira, 2. grup bin 539 lira, 3. grup bin 618 lira, 4. grup bin 708 lira olacak. Enflasyon farkı ve yüzde 2’lik zam 1. grup bin 747 lira, 2. grup bin 831 lira, 3. grup bin 926 lira, 4. grup 2 bin 32 lira olacak. Ayrıca işe devam ve rapor primi yerine ise her ay bin 500 lira verilecek.